„Neuland“ – KI im modernen Recruiting
Wie lassen sich künstliche und menschliche Intelligenz bei der Besetzung von Führungspositionen miteinander vereinen?
Wir befinden uns in Zeiten stetiger Veränderung. In einzelnen Segmenten erhöhen sich gleichermaßen Tempo und Chancen. Künstliche Intelligenz, ihr Einsatz sowie deren Nutzung sind hierbei aktuell häufig ein wesentliches Thema.
In der Personalberatung ist der Einsatz von KI bei EO bereits vielfältig und eröffnet Ihnen neue Möglichkeiten im Umfeld des derzeitigen „Kandidatenmarkts“. Ziel bei EO ist es, Unternehmen nicht nur einen geeigneten Kandidaten zu präsentieren, sondern den zurzeit besten am Markt verfügbaren. Dies verlangt von Beginn einen anderen Prozess als bisher im Markt üblich.
Digitale Assessments wie „executive-intro“ sind ein Beispiel dafür, wie neben der fachlichen Qualifikation auch die Persönlichkeit überprüft und präsentiert werden kann, oft inkl. der Bewertung der emotionalen Intelligenz der Kandidaten, um die bestmögliche Passung sicherzustellen.
Die Beschleunigung von Prozessen sowie die Risikominimierung einer Fehlbesetzung spielen für uns dabei eine zentrale Rolle. Unser Ziel: Durch modernste IT und einzigartige Branchenerfahrung die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen finden.
Dazu findet bei EO künstliche Intelligenz bereits ihren Einsatz im Bereich Recruiting, zum Beispiel, um das richtige Wording für eine Direktansprache für eine Position zu optimieren mit dem Ziel, die sogenannte „Response-Quote“ zu erhöhen. Auch im „Pre-Screening“ spielt KI eine zentrale Rolle, um sicherzustellen, dass potenzielle Kandidaten qualitativ einheitlich befragt werden und die Selektion entsprechend erfolgt.
Die Besetzungsquote von 96 % ist unter anderem das daraus resultierende Ergebnis.
Wie begegnen Sie den Herausforderungen im Bereich „Künstliche Intelligenz“? Ist das Thema grundsätzlich interessant für Sie? Dann lassen Sie uns miteinander sprechen – gerne bei der PEAK in Berlin. Wir sind mit einem Messestand in gewohnter Weise vor Ort.
Ihr Experte für Verbundgruppen, Kooperationen und Genossenschaften:
Marcus Kunkel
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E-Mail: marcus.kunkel@eoexecutives.com
Telefon: 02651- 7042610
Webseite: www.eo-personalberatung.de
Ernst Panse
Prokurist I Bereichsleiter Mitgliederservice Geschäftsstellenleiter Berlin
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