Jetzt neu im Portfolio: EO Onboarding Coaching für Führungskräfte

Großartige Resultate durch exzellentes
Onboarding Coaching

Mit dem Onboarding Coaching executive impact® minimieren Sie das Risiko, dass Ihre neue Führungskraft einen Fahrplan entwickelt und eine Strategie fährt, die nicht die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens einbezieht. Sie stellen genau zur richtigen Zeit sicher, dass das gesamte Team an Bord ist und gemeinsam Kurs aufnimmt.

Das Onboarding Coaching unterstützt Ihre neue Führungskraft in der Einarbeitungsphase in den Themen Selbstreflexion, Führung, Zusammenarbeit und Fokussierung der wichtigsten Management-Aufgaben.

Das Ergebnis: Eine strukturierte Einarbeitungsphase und höhere Produktivität
durch reflektierendes Coaching.

Ein transparenter Prozess für mehr Produktivität

Im Rahmen des Onboarding Coachings begleitet ein zertifizierter Coach die neue Führungskraft in den ersten Wochen und Monaten im neuen Unternehmen. Der Coach steht als erfahrener Gesprächspartner zur Verfügung und stellt sicher, dass die neue Führungskraft alle wichtigen Aspekte zur erfolgreichen Bewältigung der neuen Aufgabe rasch erkennt und zielgerichtet Lösungen entwickelt und umsetzt.

Auf diese Weise wird - für alle Beteiligten erlebbar - die Einarbeitung beschleunigt, das Risiko des Scheiterns reduziert, die Wertschätzung gegenüber der Führungskraft dokumentiert und die erwartete Erreichung der gesteckten Ziele maximiert. 

Integrative Führung und Mitarbeiterentwicklung: Wertschätzung des Kandidaten

Mit executive impact® können Sie sich auf einen hohen ROI verlassen:
Speziell bei Führungskräften stehen die Kosten des Onboarding Coachings und die positiven Ergebnis-Effekte in einem hervorragenden Verhältnis.

Das Onboarding Coaching und die integrierte Entwicklung und Bewertung von Lösungswegen wird von Führungskräften als Teil des Employer-Branding wahrgenommen. Sie erhöhen dadurch die Attraktivität Ihres Unternehmens entscheidend.

Leadership & Management: Hand in Hand

Das Onboarding Coaching executive impact®  ist fest verankert in unserer DNA und Bestandteil unserer spezifischen Arbeitsweise, die wir THE EO WAY nennen. Wir sind stolz auf diesen differenzierten Ansatz, den unsere Mandanten zu schätzen wissen.

Insgesamt 10 Sessions (insgesamt 10 Std.) umfasst das Onboarding Coaching und startet in der Regel mit Beginn der Tätigkeit. Ein Startpunkt des Coachings vor dem offiziellen Arbeitsverhältnis kann durchaus sinnvoll sein. Die individuelle Gestaltung und Taktung der Inhalte ermöglichen uns, die Produktivität und Wirksamkeit der (neuen) Führungskraft im Unternehmen zu erhöhen.

Weitere Informationen finden Sie in der nachfolgenden Broschüre:
Broschüre executive impact® (4 Seiten, PDF, 2,8 MB)

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Sie Fragen? Dann erreichen Sie uns gerne per E-Mail
an marcus.kunkel@eoexecutives.com oder
vereinbaren Sie einen Gesprächstermin.

Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen!